Os ministros, enfrentando possíveis cortes de bilhões de libras do orçamento de bem-estar, anunciaram planos de usar 1.000 treinadores de trabalho para ajudar os desempregados de longa duração no trabalho.
Os treinadores já estão empregados por centros de emprego, mas serão reimplantados para se concentrar no combate à inatividade econômica, disse o Departamento de Trabalho e Pensões (DWP).
Ele disse que a equipe forneceria apoio personalizado e “intensivo” a milhares de pessoas doentes e com deficiência.
Mas a Fundação Resolução, um think tank focada em pessoas em baixa renda, disse que apenas uma pequena porcentagem realmente encontraria um emprego.
Os treinadores oferecerão apoio de emprego personalizado às pessoas sobre benefícios relacionados à saúde e os ajudará a acessar o apoio com a redação de currículos e técnicas de entrevistas, informou o governo.
Os ministros esperam que mover milhares de pessoas para empregos os ajude a desbloquear os benefícios do trabalho e reduzir o rápido custo dos benefícios de saúde e incapacidade.
Mas a Fundação Resolução disse que apenas cerca de 3% das centenas de milhares de pessoas que provavelmente perderão pagamentos de benefícios provavelmente encontrariam um emprego.
Em um relatório chamado entregar os não entregues, os pesquisadores argumentam que as causas dos custos de bem -estar crescentes incluem o país envelhecendo e mais doente e que, embora os ministros estejam interessados em cortes financeiros rápidos, reformas verdadeiramente eficazes levarão tempo para entregar.
O governo descreveu os 1.000 treinadores de trabalho reimplavados como um “pagamento do jeito” nos planos de revisar o apoio ao emprego, que será apresentado em semanas.
O sistema atual não interveia cedo o suficiente para impedir que as pessoas fiquem desempregadas e perdem oportunidades para apoiar seu retorno, disse o DWP.
Tornou -se “definido por experiências ruins e baixa confiança entre muitas pessoas que a usam”, acrescentou.
Cerca de 2,8 milhões de pessoas são economicamente inativas por causa da doença a longo prazo, disse o departamento.
No ano passado, o governo gastou £ 65 bilhões em benefícios de doença – um aumento de 25% no ano anterior à Covid Pandemic. Prevê -se que esse número aumente para cerca de £ 100 bilhões antes das próximas eleições gerais.
Chanceler Rachel Reeves destinou vários bilhões de libras em cortes de gastos preliminares no bem -estar e em outros departamentos governamentais antes da declaração da primavera.
A secretária de Trabalho e Pensões, Liz Kendall, disse que o sistema de bem -estar “quebrado” que o trabalho de trabalho havia herdado estava “falhando com pessoas doentes e deficientes, é ruim para o contribuinte e impedir a economia”.
“Por muito tempo, pessoas doentes e deficientes foram informadas de que não podem trabalhar, negaram apoio e trancadas fora de emprego, com todos os benefícios que o bom trabalho traz”, disse ela.
“Mas muitas pessoas doentes e deficientes querem e podem trabalhar, com o apoio certo”.
Os números selecionados publicados em uma pesquisa para o governo sugerem que 44% das pessoas com deficiência e aquelas com condição de saúde no Reino Unido não confiam no DWP para ajudar as pessoas a alcançar seu potencial de carreira total.
A mesma proporção acredita que o DWP não fornece suporte suficiente para os que estão fora do trabalho devido à deficiência, problemas de saúde ou condição de saúde a longo prazo, de acordo com a pesquisa.
Cerca de 5.002 pessoas foram pesquisadas por Ipsos em outubro, incluindo 1.705 que se descreveram como tendo uma condição de saúde ou incapacidade de longo prazo que afetou sua capacidade de realizar atividades diárias. O DWP disse que os dados em breve serão publicados na íntegra.
