(Análise) As empresas familiares continuam sendo um mecanismo vital de crescimento econômico global, com as 500 maiores empresas familiares gerando um impressionante US $ 8,8 trilhões em receita-um aumento de 10% em comparação com 2023.
De acordo com o Índice de Negócios da Família Global de 2025 EY e University of St. Gallen, essas empresas empregam 25,1 milhões de pessoas em todo o mundo em 43 jurisdições.
Seu poder econômico é tão substancial que, se combinado, eles representariam a terceira maior economia do mundo, seguindo apenas os Estados Unidos e a China.
Líderes globais em negócios familiares
O ranking de 2025 das maiores empresas familiares do mundo é dominado por empresas americanas e alemãs, com o Walmart firmemente na liderança:
1. Walmart (Estados Unidos) – US $ 648,13 bilhões em receita, empregando 2,1 milhões de pessoas. Fundada em 1962 por Sam Walton, a empresa permanece controlada pela família Walton, que mantém pelo menos 32% de direitos de voto.
2. Grupo Volkswagen (Alemanha) – US $ 356,71 bilhões em receita com 684.000 funcionários. As famílias Porsche e Piëch controlam essa gigante automotiva fundada em 1937.
3. Grupo Schwarz (Alemanha) – US $ 179,09 bilhões em receita com 575.000 funcionários. Esta empresa de capital fechado, fundado em 1930, possui redes de varejo Lidl e Kaufland e é totalmente controlado pela família Schwarz.
4. Cargill (Estados Unidos) – US $ 177 bilhões em receita com 160.000 funcionários. Fundada em 1865, essa gigante agrícola permanece nas mãos da família Cargill-Macmillan.
5. Ford Motor Company (Estados Unidos) – US $ 176,19 bilhões em receita com 177.000 funcionários. A família Ford ainda mantém controle significativo sobre esse pioneiro automotivo estabelecido em 1903.
Outras entradas notáveis no top 10 incluem BMW (Alemanha), Tata Sons (Índia), Koch Industries (EUA), Comcast Corporation (EUA) e Reliance Industries (Índia).
O fenômeno alemão “PME”
A representação da Alemanha entre os principais negócios da família do mundo é particularmente notável. Com três empresas no Top 6 Global (Volkswagen, Schwarz Group e BMW), a Alemanha se estabeleceu como uma potência na empresa familiar.
No total, 119 das 750 maiores empresas controladas pelo proprietário do mundo vêm da Alemanha-segundo apenas para os Estados Unidos com 171. O ecossistema de negócios familiar alemão, conhecido como “Mittelstand”, tornou-se sinônimo de força tecnológica, inovação e espírito empreendedor em todo o mundo.
Essas empresas variam de gigantes globais como Volkswagen e Bosch a empresas de bilhões de dólares, como Henkel, Merck e Dr. Oetker. Eles também incluem numerosos “campeões ocultos” – líderes do mercado mundial em campos especializados que operam com menos visibilidade pública.
As empresas familiares alemãs são particularmente dominantes nos setores de fabricação automotiva, de varejo e avançado. As famílias Quandt e Klatten (BMW), a família Schaeffler (Continental), as famílias Porsche e Piëch (Volkswagen) e a família Bosch, todas as empresas de controle, com receitas superiores a US $ 50 bilhões.
Segundo especialistas do setor, o sucesso das empresas familiares alemãs decorre de seu alcance global combinado com raízes locais. Sua perspectiva estratégica de longo prazo, em vez de um foco no crescimento a curto prazo, também é um fator-chave em seu sucesso.
Distribuição global e concentração da indústria
O índice de 2025 EY e University of St. Gallen mostra que a Europa continua sendo a região dominante para empresas familiares grandes, abrigando quase metade (47%) das 500 principais empresas. A América do Norte segue com 29%, enquanto a Ásia representa 18%.
Do ponto de vista do setor, os líderes de varejo com 20%de representação entre os 500 melhores. Os produtos de consumo ficam em segundo lugar em 19%, seguidos pela manufatura avançada (15%) e mobilidade/transporte (9%).
Impacto econômico e características
Empresas familiares formam a espinha dorsal de muitas economias. Somente na Alemanha, as empresas familiares representam a esmagadora maioria de todas as empresas (mais de 3 milhões), fornecem aproximadamente 60% de todos os empregos e oferecem mais de 80% de todos os aprendizados.
As 2.000 principais empresas familiares alemãs geram aproximadamente dois trilhões de euros na rotatividade e empregam cerca de 8,3 milhões de pessoas em todo o mundo. O que diferencia as empresas familiares bem-sucedidas é sua perspectiva e capacidade de longo prazo de se adaptar rapidamente à mudança de condições econômicas.
Em vez de se concentrar nos resultados trimestrais, as empresas familiares geralmente tomam decisões com cronogramas geracionais. Essa abordagem lhes permite resistir a tempestades econômicas e investir em inovação que podem levar anos para dar frutos.
As empresas familiares também geralmente mantêm conexões fortes com suas comunidades e valores fundadores. Muitos priorizam o bem -estar dos funcionários, a responsabilidade ambiental e o crescimento sustentável sobre a rápida expansão.
À medida que a incerteza econômica global continua, a resiliência e a adaptabilidade das grandes empresas familiares as posicionam como forças estabilizadoras cruciais. Eles desempenham um papel significativo na economia internacional.
Seu crescimento contínuo, que supera a expansão econômica geral em muitas regiões, demonstra a viabilidade duradoura desse modelo de negócios. Isso é verdade mesmo em uma era de empresas multinacionais e capital de risco.
