As mudanças em um benefício essencial de incapacidade chamado Pagamento de Independência Pessoal (PIP) estão sendo consideradas pelo governo enquanto tenta reduzir os gastos com o bem -estar.
O PIP é pago a pessoas com dificuldade em concluir as tarefas diárias ou se locomover como resultado de uma condição de saúde física ou mental de longo prazo.
Sir Keir Starmer está enfrentando pressão de alguns parlamentares e instituições de caridade, que dizem que as pessoas vulneráveis podem perder se as regras para qualificação forem apertadas ou os pagamentos foram alterados.
Quanto vale um pip?
Existem dois elementos para PIP – um componente de vida diário e um componente de mobilidade. Os requerentes podem ser elegíveis para um ou ambos.
A vida diária cobre áreas como exigir ajuda na preparação de alimentos, lavagem, leitura e gerenciamento do seu dinheiro. O elemento de mobilidade inclui se mover fisicamente ou sair de sua casa.
Para cada um, existem duas categorias de pagamento – padrão e, para aqueles com maiores necessidades, aprimorados.
Para a vida diária:
- A taxa padrão é de £ 72,65 por semana
- A taxa aprimorada é de £ 108,55 por semana
Para mobilidade:
- A taxa padrão é de £ 28,70 por semana
- A taxa aprimorada é de £ 75,75 por semana
O PIP geralmente é pago a cada quatro semanas e é isento de impostos.
Não muda dependendo da sua renda e não conta como renda que afeta outros benefícios, ou o Cap. Você pode obter PIP se estiver trabalhando.
O pagamento é feito por um período fixo entre um e 10 anos, após o que é revisado. Uma reavaliação pode vir mais cedo se Suas circunstâncias mudam.
Quantas pessoas recebem Pip e quem se qualifica?
Atualmente, mais de 3,6 milhões de pessoas reivindicam Pip.
Os pagamentos são feitos na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte. Na Escócia, há um benefício semelhante, mas separado, chamado pagamento de incapacidade para adultos.
Os requerentes são avaliados e pontuados quanto à quantidade de ajuda necessária para cada uma de uma série de tarefas diárias de vida e mobilidade, em um processo que provocou considerável debate e controvérsia.
Uma pontuação entre oito e 11 lidera ao pagamento da taxa padrão. A taxa aprimorada é paga àqueles com uma pontuação de 12 ou mais.
Cerca de 1,3 milhão de pessoas agora reivindicam benefícios de incapacidade principalmente para saúde mental ou condições comportamentais como TDAH. Isso representa 44% de todos os requerentes em idade ativa, de acordo com o think tank independente, o Instituto de Estudos Fiscais (IFs).
Como as regras podem ser alteradas?
Quando o PIP foi introduzido em 2013, o objetivo era economizar 1,4 bilhão de libras por ano, reduzindo o número de pessoas elegíveis para pagamentos.
No entanto, as economias iniciais foram modestas e o número de reclamantes aumentou.
O PIP agora é o segundo maior elemento da conta de bem-estar em idade de trabalho, com os gastos que devem quase dobrar para £ 34 bilhões até 2029-30.
No geral, atualmente o governo gasta £ 65 bilhões por ano em benefícios relacionados à saúde e à incapacidade. É projetado para aumentar para £ 100 bilhões até 2029.
Como resultado, há um impulso dos ministros para fazer mudanças e incentivar as pessoas no trabalho.
Inicialmente, pensava -se que eles não poderiam aumentar os pagamentos do PIP de acordo com a inflação por um ano – mas acredita -se que essa idéia tenha sido retirada depois que os deputados trabalhistas expressaram oposição.
Outra opção seria apertar os critérios, alterando o sistema de pontuação para quem se qualifica.
E as opções com outros benefícios?
Embora grande parte do foco esteja no PIP, o governo também pode decidir fazer alterações em outros benefícios.
O crédito universal é o maior benefício em idade de trabalho, paga a 7,5 milhões de pessoas que podem ou não estar no trabalho.
Mais de três milhões de destinatários de crédito universal não têm necessidade de encontrar trabalho, um número que aumentou acentuadamente.
O governo diz que isso é insustentável e que deseja ajudar mais pessoas a empregos.
