Repórter político
A secretária do Interior Yvette Cooper está se preparando para revelar novos planos para reduzir a migração líquida do Reino Unido, que no ano passado ficou em 728.000.
Os sucessivos governos lutaram em grande parte em vão para reduzir a migração líquida, que é o número de pessoas que chegam ao Reino Unido menos o número de saída.
Em junho de 2023, os números atingiram um recorde de 906.000.
O Ministério do Interior não confirmará oficialmente as novas leis planejadas em seu white paper, previsto para o início da próxima semana.
Mas aqui está o que achamos que pode incluir.
Investimento de habilidades
Os empregadores terão que mostrar que estão investindo em habilidades do Reino Unido antes de poder trazer trabalhadores do exterior, diz -se que o white paper deve dizer.
Isso há muito tempo é prometido pelo trabalho, com os setores de TI e telecomunicações que provavelmente serão direcionados.
Yvette Cooper, no ano passado, prometeu fortalecer o comitê consultivo de migração, para que possa “destacar os principais setores onde as falhas do mercado de trabalho significam que há excesso de confiança no recrutamento internacional”.
Restrições de visto
As solicitações de visto de nacionalidades julgadas com maior probabilidade de ficar de pé e reivindicar asilo no Reino Unido provavelmente serão restritas aos planos.
Na prática, isso significará uma triagem mais dura e mais investigação de funcionários para pessoas de países como Paquistão, Nigéria e Sri Lanka que querem vir ao Reino Unido para estudar ou trabalhar.
Esses três países foram nomeados pelo Ministério do Interior em março como a maior fonte de requerentes de asilo que originalmente entraram no Reino Unido em um visto.
Residência permanente
Os migrantes que já vivem no Reino Unido devem ter que esperar mais antes de se candidatarem a residência permanente, sob as propostas.
No momento, a maioria das pessoas pode solicitar uma licença indefinida para permanecer se viver e trabalhar no Reino Unido há cinco anos.
Esse período pode ser estendido até 10 anos para alguns migrantes, segundo relatos.
Testes em inglês
Pensa -se que o white paper inclua requisitos mais difíceis do idioma inglês para imigrantes.
Mas o Ministério do Interior negou relatos de que o teste de candidatos a visto de trabalho será elevado ao equivalente ao inglês como um nível de língua estrangeira.
No momento, os recém -chegados são obrigados a demonstrar uma compreensão básica do inglês, equivalente ao nível do GCSE, para serem elegíveis para certos vistos de trabalho.
Trabalhadores de Cuidados Internacionais
O Livro Branco da Imigração também deve destacar novas regras que entraram em vigor no mês passado sobre o recrutamento de trabalhadores internacionais.
Desde 9 de abril, os prestadores de cuidados que desejam recrutar um novo trabalhador do exterior tiveram que provar primeiro que tentaram recrutar um trabalhador da Inglaterra.
‘Right to Family Life’
O governo está atualmente revisando como o “direito à vida familiar” contido no artigo 8 na Convenção Europeia sobre Direitos Humanos (CEDH) é aplicada em casos de imigração – e as mudanças podem ser incluídas no white paper.
No mês passado, Yvette Cooper disse à BBC “ad hoc” que as decisões dos tribunais há muito tempo dirigem a maneira pela qual a lei é interpretada “em vez de ter uma estrutura clara estabelecida pelo governo”.
“Então, achamos que é possível ter uma estrutura mais forte que seja estabelecida na maneira como o direito internacional deve ser interpretado”, disse ela ao programa Today.
“Obviamente, continuamos a cumprir o direito internacional, mas é sobre como é interpretado. Estamos analisando isso no momento”.
No ano passado, Cooper apelou com sucesso contra a decisão de um tribunal de imigração de interromper a deportação de um criminoso albaneses, com o argumento de que seria “indevidamente duro” em seu filho de 10 anos, que teve dificuldades emocionais e sensoriais e “não comerá o tipo de nuggets de frango que estão disponíveis no exterior”.
