Milhões de trabalhadores do setor público, incluindo enfermeiros, médicos e professores, receberam aumentos salariais entre 3,6% e 4,5%.
Ele ocorre depois que o governo aceitou recomendações de órgãos de revisão de pagamento superiores aos 2,8% para os quais anteriormente orçou.
Os sindicatos ameaçaram a ação se os prêmios de pagamento não aumentassem, argumentando que 2,8% eram muito baixos.
Mas o Tesouro disse anteriormente que isso terá que ser financiado através da economia dos orçamentos existentes.
Os trabalhadores do NHS na Agenda para contratos de mudança, cobrindo cerca de 1,4 milhão de funcionários, excluindo médicos, dentistas e gerentes seniores, receberam aumentos de 3,6% a partir de abril.
Os prêmios de 4% foram oferecidos a médicos e dentistas, bem como professores na Inglaterra e funcionários da prisão. Os membros das forças armadas receberam 4,5%.
A inflação – os preços das taxas está aumentando – caiu nos últimos meses, mas inesperadamente subiu para 3,5% no ano para abril, potencialmente complicando como os ministros vendem os acordos para os trabalhadores.
O Banco da Inglaterra disse anteriormente que espera que a inflação atinja 3,7% entre julho e setembro deste ano, antes de cair lentamente.
O trabalho encerrou as greves de longa data do setor público no verão passado, aceitando aumentos salariais recomendados entre 4,75% e 6% no ano passado.
Os ministros argumentaram que a medida era obrigada a interromper os danos à economia – mas levou a acusações conservadoras que haviam perdido o controle do pagamento do setor público.
