A cultura de fraude foi ‘difundida’ na Union, dizem os auditores

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Joe Pike

Correspondente político

PA Media

Havia um “ambiente de fraude generalizado” em um dos maiores sindicatos do Reino Unido, concluiu um relatório dos auditores obtido pela BBC.

A Unite, que costumava ser o maior doador do Labour, também enfrentou um “comprometimento” – efetivamente um sucesso financeiro – de £ 53,8 milhões relacionados à construção de um hotel em Birmingham, segundo o relatório.

Em um documento altamente crítico de 35 páginas, os auditores BDO disseram no ano financeiro de 2021 “personalidades dominantes e um ambiente de controle fraco facilitaram as oportunidades de cometer fraude” no sindicato.

A investigação foi ordenada pela secretária geral da Unite, Sharon Graham, logo após a eleita em 2021. Foi apresentada ao Conselho Executivo do União pelos auditores hoje.

O relatório da BDO diz que havia “relacionamentos incomuns” entre ex -funcionários seniores e clientes e fornecedores da Unite, bem como uma cultura que “não desafiou” as transações financeiras e “não garantiu” relatórios financeiros apropriados.

Graham disse: “Em nome dos 1,2 milhão de membros da Unite, prometi em minha eleição que descobriria a verdade sobre a alegada corrupção histórica relacionada ao projeto do Birmingham Hotel.

“Esse processo foi francamente feio, onde sofri ataques e manchas daqueles com muito a perder, mas eles não me impediram.

“A re-auditalização está em seus estágios finais e, à medida que avançamos, garantirei que as medidas sejam tomadas para que isso nunca mais possa acontecer e já iniciamos o processo de recuperar nosso dinheiro”.

A BBC relatou anteriormente que o escritório de fraude grave lançou uma investigação sobre o projeto de construção de hotéis.

A polícia de Gales do Sul e o HMRC estão investigando alegações históricas de fraude, suborno e lavagem de dinheiro ligadas ao sindicato. Os oficiais invadiram a sede da Unite em Londres em abril de 2022.

Os auditores BDO identificaram “propriedades, disponibilizadas a determinada equipe e gerenciamento sênior que parecem ter facilitado uma vantagem financeira … com o sindicato assumindo riscos desproporcionais”. Não está claro qual equipe se beneficiou.

O relatório disse que os membros do Conselho Executivo da União “não são obrigados a fornecer detalhes de todos os interesses comerciais” e outros relacionamentos que significam unir é “incapaz de determinar se ocorreram conflitos de interesses”.

Sharon Graham se comprometeu a apertar os procedimentos de governança, incluindo aqueles que envolvem despesas, presentes e hospitalidade.