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A nova liderança de reforma do Conselho do Condado de Leicestershire eliminou a política de vôo de bandeira da autoridade em sua primeira reunião de gabinete.

A mudança, aprovada em uma reunião na quinta -feira, significa que um cronograma previamente acordado de bandeiras a ser exibido fora do condado de Glenfield foi descontinuado.

A lista incluía bandeiras para marcar eventos que celebram o mês LGBTQ+ Orgulho, o Mês da História dos Viajantes e o Viajante Gyps e o Windrush Day.

O novo líder do Conselho de Reforma, Dan Harrison, disse que as mudanças nos protocolos de vôo de bandeira foram “para celebrar os valores britânicos que nos uniram a todos”.

Alguns grupos de funcionários do conselho, onde a reforma formou uma administração minoritária após as eleições locais de maio, levantaram preocupações sobre a mudança.

Harrison descreveu a reunião do gabinete de oito minutos, que tinha apenas a política de vôo de bandeira na agenda, como “histórica”.

Ele disse: “As pessoas perguntarão corretamente por que estamos mudando esse protocolo?

“É importante entender a importância do reconhecimento da identidade nacional, nossa herança e cultura e celebrar os valores britânicos (que) é o que nos une a todos.

“Este novo protocolo nos permite fazer tudo isso”.

Sob novas regras, Harrison disse que a bandeira do sindicato e a própria bandeira do Conselho do Condado voariam permanentemente em dois dos três bandeiras fora do County Hall.

A bandeira de São Jorge voaria do terceiro poste, disse ele, a menos que fosse substituído pela bandeira do lorde do condado quando eles estavam no prédio.

Ele disse que um quarto mastro de bandeira no quadrilátero do condado de Hall pode ser usado para marcar eventos como o Dia das Forças Armadas, o Dia da Commonwealth e o Dia do Armistício.

As decisões sobre o voo de todas as outras bandeiras devem ser delegadas ao executivo -chefe do conselho, John Sinnott, após a discussão com o líder.

Em uma carta conjunta, os representantes do LGBTQ+, deficientes e funcionários da BAME, disseram que não foram consultados adequadamente sobre a mudança.

“Sentimos que a falta de tempo entre nossa compreensão deste evento e a reunião que ocorreu dificultou nossa capacidade de se comunicar e promover as vozes daqueles em nossas redes de equipe e além”, disseram eles.

Eles disseram que representavam mais de 400 funcionários do conselho e pediram ao governo que considerasse o impacto das mudanças no moral dos funcionários.

A carta acrescentou: “Recomendamos que os membros do gabinete reflitam sobre o objetivo de bandeiras voadoras como autoridade local.

“É um exemplo do dever de igualdade do setor público, nosso requisito legal de promover boas relações entre pessoas que compartilham características protegidas e aquelas que não o fazem”.

A líder do grupo conservador da oposição Deborah Taylor chamou a reunião de “muito estranha” e disse que “grupos de pessoal apóiam vários funcionários aqui e devem ser ouvidos”.

Ela acrescentou: “Os funcionários comprometidos com os residentes de Leicestershire e o Conselho do Condado de Leicestershire não tiveram sua voz ouvida e acho que isso é terrível”.

Harrison disse que encontraria representantes do grupo de funcionários para discutir o novo protocolo.