Espera-se que os partidos políticos sejam informados de que as mulheres trans não podem estar em listas restritas apenas para mulheres, mas os homens trans podem.
Ele vem após a decisão da Suprema Corte da semana passada que uma mulher é definida pelo sexo biológico sob a lei de igualdade.
Listas de candidatos que incluem apenas mulheres são usadas por algumas partes desde meados da década de 90 para aumentar a representação feminina. A Labour apresentou listas de todas as mulheres (AWS) para selecionar metade de seus candidatos em assentos vencíveis antes das eleições gerais de 1997.
Tanto o trabalho quanto o SNP disseram que permitiriam que as mulheres trans acessassem listas de todas as mulheres no passado, com alguma controvérsia.
A Comissão de Igualidades e Direitos Humanos (EHRC), que aplica a lei de igualdade e fornece orientação aos formuladores de políticas, órgãos do setor público e empresas, deve agora fornecer orientações atualizadas sobre a questão.
O EHRC disse anteriormente que era uma “anomalia” que uma mulher trans (nascida no sexo masculino) poderia acessar uma lista restrita apenas para mulheres, mas um homem trans (que nasceu mulher) não conseguiu.
Da mesma forma, ele disse que havia uma discrepância entre mulheres trans que tinham um certificado de reconhecimento de gênero (GRC), que poderia estar legalmente em uma lista restrita, mas as mulheres trans sem uma que não pudesse.
Um GRC é um documento legal que reconhece a identidade de gênero de um indivíduo.
Entende -se que a decisão de que o sexo é biológica deixará claro que essas listas restritas só estão abertas para aqueles que nasceram mulheres.
A AWS foi inicialmente considerada ilegal, mas um ato do Parlamento foi aprovado em 2002 para tornar as listas restritas legais.
Uma cláusula na Lei da Igualdade de 2010 estendeu seu uso até 2030, mas somente quando as mulheres estão sub-representadas.
Ainda não está claro se a decisão terá implicações mais amplas para esforços mais amplos para aumentar a representação feminina.
O Parlamento da Caridade 50:50, que campanha para alcançar o equilíbrio de gênero nos órgãos eleitos do Reino Unido, independentemente dos partidos políticos, disse que seria “revisar o julgamento” e “considerar qualquer impacto em seu trabalho”.
O trabalho suspendeu seu uso de listas de todas as mulheres para as eleições gerais de 2024, porque o Partido Parlamentar tinha mais parlamentares do que homens.
Esse não é mais o caso após a eleição.
As mulheres agora representam 47% dos parlamentares trabalhistas, o que poderia reabrir a discussão sobre a AWS para seleção para cadeiras parlamentares.
A lei permite que eles sejam usados para Westminster, o Parlamento Escocês, o Senedd galês e a maioria das eleições do governo local, onde as condições são satisfeitas.
O SNP, que usou a AWS para as eleições do Parlamento Escocês em 2021, atualmente não as usa porque uma fonte diz que as mulheres não estão mais sub-representadas em Holyrood.
O uso da AWS não é uma política partidária para os conservadores, os democratas liberais, o Partido Verde da Inglaterra e o País de Gales ou a reforma do Reino Unido.
