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O primeiro -ministro Sir Keir Starmer escreveu aos funcionários públicos para prometer reformas que as desviam da burocracia e impedirão que seu talento seja “restrito”, enquanto ele procura vender funcionários nos planos de cortar seus empregos.

O primeiro-ministro deseja reduzir os níveis de pessoal, introduzir salários relacionados ao desempenho e servidores públicos que não atendem aos seus padrões.

Ele está enfrentando oposição dos sindicatos do serviço público, que no fim de semana acusou o governo de “a reforma de idéias e narrativas fracassadas” e arriscou “tratar o serviço público como um soco político”.

Esta manhã, Sir Keir procurou fazer seus argumentos diretamente aos funcionários públicos, em um e -mail enviado a meio milhão de funcionários.

Na carta, o primeiro-ministro escreveu que queria um serviço público “mais ágil, focado na missão e mais produtivo”.

Ele continuou: “O serviço público deve mais uma vez se tornar a sala de máquinas de entrega para todas as pessoas em todas as partes do Reino Unido.

“Cada um de vocês deve estar habilitado a se concentrar novamente em seu objetivo principal, longe das coisas que dificultam seu trabalho diário, oferecendo excelentes serviços públicos de alto desempenho que melhoram a vida das pessoas.

“Sabemos que muitos de vocês se sentem algemados pela burocracia, frustrados com a ineficiência e incapazes de aproveitar novas tecnologias. Seu talento foi restrito por muito tempo.

“Estamos determinados a capacitá -lo – não através de palavras, mas de ação – para maximizar o poder coletivo do estado”.

Fundamentalmente, a carta também foi assinada por Sir Chris Wormald, secretário do gabinete e chefe da função pública.

No que pode ter sido uma tentativa de tranquilizar os funcionários públicos de seu apoio ao trabalho deles, o primeiro -ministro elogiou o “talento, comprometimento e idéias” de funcionários, acrescentando: “Estamos orgulhosos do que você faz e agradecemos sua dedicação contínua”.

Os oito meses de trabalho do trabalho foram marcados por insatisfação privada entre os ministros e seus consultores com o trabalho da função pública. Ocasionalmente, isso se espalhou pela visão do público, principalmente quando o primeiro -ministro em dezembro afirmou que “muitas pessoas em Whitehall se sentem confortáveis ​​no banho morno do declínio gerenciado”.

Espera -se que Sir Keir expanda seus planos de reforma da função pública em um evento na quinta -feira.

Depois de Pat McFadden, que dirige o escritório do gabinete, revelou parte da agenda no fim de semanaEle enfrentou uma resposta cética dos sindicatos representando funcionários públicos.

Dave Penman, secretário geral do FDA, que representa os funcionários públicos seniores, disse: “Se o governo é sério sobre a transformação de serviços públicos, deve estabelecer como é a substância da reforma, não apenas a retomada de idéias e narrativas fracassadas”.

Ele acrescentou que a reforma significativa “deve colocar substância antes das manchetes” e que se McFadden quisesse que os funcionários se concentrassem na entrega – enquanto os departamentos do governo cortam simultaneamente os recursos – “os ministros precisam definir prioridades realistas”.

Mike Clancy, chefe da união em potencial, que representa mais de 32.000 funcionários públicos, disse: “Ninguém diria que o serviço público é perfeito e nossos membros são parceiros dispostos na reforma, mas esse governo deve acabar com a tradição de tratar o serviço público como um soco político”.