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O secretário de trabalho e pensões estabeleceu planos para “consertar o sistema de benefícios quebrados” e enfrentar os “incentivos perversos”, levando as pessoas a depender do bem -estar.

Liz Kendall disse que as mudanças criariam “um sistema mais proativo e pró-trabalho para quem pode trabalhar”, protegendo aqueles que não podem.

A elegibilidade para pagamentos por incapacidade será restrita àqueles com maior necessidade, e o teste para se qualificar para o pagamento de crédito universal extra para condições de saúde será substituído.

Os top ups relacionados à saúde também serão congelados para os requerentes atuais e reduzidos para novos candidatos.

O pacote de medidas Espera -se reduzir os gastos com benefícios em mais de £ 5 bilhões por ano até 2029/30.

Os gastos com benefícios relacionados à saúde e incapacidade aumentaram nos últimos anos e foram previstos aumentar de £ 65 bilhões por ano atualmente para £ 100 bilhões até 2029.

No entanto, alguns parlamentares trabalhistas e instituições de caridade estão preocupados com o impacto potencial de restringir os benefícios às pessoas vulneráveis.

Em resposta a essas preocupações, o governo abandonou a idéia de congelar um ano ao nível de pagamento de independência pessoal (PIPs), que fornecem ajuda com custos extras de vida para pessoas que têm uma condição de saúde física ou mental de longo prazo.

Mas Kendall disse que a elegibilidade para o pagamento – o principal benefício por incapacidade na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte – seria apertado.

Sob o sistema atual, os candidatos são pontuados em sua capacidade de realizar tarefas diárias, com aqueles que marcam de 8 a 11 pontos elegíveis para a taxa padrão e pontuações de 12 pontos e mais elegíveis para a taxa aprimorada.

A partir de novembro de 2026, haverá um requisito extra para marcar um mínimo de quatro pontos em pelo menos uma atividade para se qualificar para o elemento vivo diário do pagamento.

O componente de mobilidade dos PIPs, para aqueles que precisam de ajuda para se locomover, não será afetado.

Kendall anunciou avaliações de capacidade de trabalho, que são usadas para determinar se alguém está apto para trabalhar e se pode receber pagamentos adicionais de benefícios devido a uma condição de saúde ou incapacidade, seria descartado em 2028.

Ela disse que as avaliações eram “complexas, demoradas e muitas vezes estressantes para os requerentes”, além de se basear “em uma divisão binária” não pode trabalhar “.

No futuro, o apoio financeiro para as condições de saúde estará disponível apenas através da avaliação do PIP, com base no impacto da condição de saúde de alguém, e não na capacidade de trabalhar.

As reavaliações para determinar se alguém ainda é elegível para benefícios aumentará, embora aqueles com as condições mais graves que nunca melhorarão não serão reavaliadas.

Em uma tentativa de enfrentar o “incentivo financeiro para se definir como incapaz de trabalhar”, Kendall disse que, de abril, o próximo ano, o valor extra de crédito universal por uma condição de saúde ou incapacidade será congelado para os requerentes existentes até 2029/30 e cortado quase pela metade para novos reclamantes.

Haverá um prêmio adicional para pessoas com condições graves e ao longo da vida que significam que elas nunca funcionarão.

Enquanto isso, haverá um aumento permanente e acima da inflação para o subsídio padrão de crédito universal-equivalente a um aumento anual de £ 775 nos termos em dinheiro até 2029/30.

O governo também introduzirá um “direito de tentar”, para garantir que as pessoas que experimentam um emprego não perderão seus benefícios existentes se não der certo.

Para adultos com menos de 22 anos, os ministros estão pensando em impedir o acesso ao pagamento universal de recarga de crédito por condições de saúde, além de mais apoio para levar as pessoas ao trabalho.

Instituições de caridade, sindicatos e alguns parlamentares trabalhistas estavam entre os que condenaram os cortes aos benefícios.

O consórcio de benefícios por incapacidade, que representa mais de 100 instituições de caridade e organizações, disse: “Esses cortes de benefícios imorais e devastadores levarão mais pessoas com deficiência à pobreza e piorarão a saúde das pessoas”.

O SNP disse que as medidas “prejudicariam as mais vulneráveis” e “marcariam o início de uma nova era de cortes de austeridade”.

Debbie Abrahams, o deputado trabalhista que preside o Comitê de Trabalho e Pensões do Commons, argumentou que havia “maneiras mais compassivas de equilibrar os livros do que nas costas das pessoas doentes e deficientes”.

No entanto, os conservadores disseram que as mudanças eram “muito pouco, tarde demais” e precisavam ser “mais difíceis”.

A secretária de Trabalho e Pensões das Sombras, Helen, o que perguntou por que o governo estava planejando economizar 5 bilhões de libras anualmente, quando a conta total de benefícios de saúde e incapacidade deverá subir para mais de 100 bilhões de libras por ano até 2029/30.

O porta -voz do Trabalho e Pensões Democratas Liberais, Steve Darling, disse: “Se o governo levasse a sério o corte de bem -estar, levaria a sério a fixação de saúde e assistência social e o departamento quebrado de trabalho e pensões”.

Algumas das mudanças exigirão nova legislação, aumentando a perspectiva de uma rebelião por alguns parlamentares trabalhistas durante os votos no Parlamento.

No entanto, a maioria dos parlamentares trabalhistas apoia em particular as mudanças e o tamanho da maioria do governo limita a ameaça de uma votação.