O mercado de trabalho da Colômbia mostra um progresso notável, relata o Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). Em abril de 2025, o desemprego cai para 8,8%, o mais baixo para qualquer abril desde 2001.
Este número reflete 2,27 milhões de desempregados, quase 500.000 a menos que em 2024.
O emprego aumenta para 23,5 milhões, um aumento de 3,1% em 22,8 milhões no ano passado. As empresas se beneficiam de 700.000 novos trabalhadores que alimentam a atividade econômica.
O líder de reparo de comércio e veículo com 17,5% dos empregos, seguido pela agricultura em 13,5%. A administração pública, educação e saúde contribuem com 13,1%, enquanto a fabricação adiciona 10,9%.
No entanto, os desafios persistem. O emprego informal, em 55%, afeta 12,9 milhões de trabalhadores. Esses trabalhos não têm contratos, benefícios ou estabilidade, posando riscos para as empresas. Os homens ocupam 13,8 milhões de empregos, crescendo 4% ao ano, enquanto o emprego das mulheres, em 9,7 milhões, cresce apenas 1,8%.
As faixas etárias mostram tendências distintas. Os trabalhadores de 25 a 54 anos dominam com 16,4 milhões de empregados. Os trabalhadores mais velhos (mais de 55) detêm 4,3 milhões de empregos, e os jovens (15 a 24) representam 2,8 milhões.
Os jovens enfrentam riscos mais altos de desemprego, limitando o acesso comercial a jovens talentos.
Regionalmente, Bogotá e Medellín impulsionam o crescimento do emprego, mas cidades menores, como Quibdó Lag, com 30,9% de desemprego.
As áreas rurais pesadas na agricultura lutam contra a informalidade. Essas disparidades desafiam as empresas que buscam mercados de trabalho estáveis. A taxa de desemprego de 8,8% marca uma queda de 1,9 pontos em relação a 2024 10,6%.
Esse progresso segue anos de recuperação da pandemia de 2020-2021, quando o desemprego atingiu 15,1%. As empresas agora veem mais gastos com consumidores e disponibilidade de mão -de -obra. No entanto, alta informalidade e lacunas de gênero exigem atenção.
Para as empresas, a crescente força de trabalho oferece oportunidades para expandir a produção e as vendas. No entanto, a falta de benefícios informais dos trabalhadores cria vulnerabilidades econômicas. A abordagem dessas questões garante um crescimento sustentável para os negócios e trabalhadores da Colômbia.
