As vagas de emprego caíram para o nível mais baixo em quase quatro anos, sugerindo que a demanda por trabalhadores está enfraquecendo à medida que os custos de emprego crescem.
O número de empregos em oferta caiu para 781.000 nos primeiros três meses do ano, disse o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS), enquanto os números da folha de pagamento também declinaram.
Os salários médios do Reino Unido continuaram subindo – um aumento de 5,9% -, mas aumentos nas contribuições de seguros nacionais do empregador, bem como os aumentos de salários mínimos nacionais que entraram em vigor neste mês estão previstos para pesar sobre os salários.
“O aumento iminente dos impostos dos empregadores em abril provavelmente convenceu os empregadores a retendar a contratação”, disse Sarah Coles, chefe de finanças pessoais da Hargreaves Lansdown.
A ministra do Emprego, Alison McGovern, recebeu um aumento contínuo dos salários reais e disse que as mudanças de April aumentariam “Payslips das pessoas e melhorando os padrões de vida”.
No entanto, o número de trabalhadores nas folhas de pagamento caiu 78.000 em março e foi revisado no mês anterior.
Coles disse que fazer uma pausa na contratação “é a alavanca mais simples para as empresas puxarem quando querem desacelerar as coisas. É muito mais barato e prejudicial do que deixar as pessoas irem, por isso pode ser um sinal de que está por vir”.
O ONS disse que a taxa de desemprego do Reino Unido permaneceu em 4,4%, aproximadamente a mesma dos três meses anteriores.
A taxa de emprego para pessoas de 16 a 64 anos foi de 75,1%, ainda abaixo da meta do trabalho de 80% de emprego.
No entanto, o ONS disse que seus números de empregos devem ser tratados com cautela devido a baixas taxas de resposta à sua pesquisa de emprego, na qual os números se baseiam.
Embora o crescimento dos salários permaneça forte, alguns economistas estão prevendo que isso não durará.
Yael Selfin, economista-chefe da KPMG UK, disse: “O impacto a curto prazo do aumento dos custos trabalhistas que entrou em vigor em abril, provavelmente pressionará os salários nos próximos meses”.
Enquanto isso, a empresa de recrutamento Manpower disse que toda a imagem do mercado de trabalho não será totalmente compreendida por algum tempo, pois o efeito das tarifas de Donald Trump se espalha.
“Estamos vendo cortes de escala muito mais amplos do que antecipamos anteriormente, pois custos mais altos coincidem com as tarifas lideradas por Trump e as negociações britânicas de aço, todas aumentando a um maior senso de incerteza para as empresas”, disse Anna Spaul, diretora de inteligência de mercado do ManpowerGroup.
