O Bureau of Labor Statistics dos EUA e o Departamento do Trabalho divulgaram novos dados nesta semana, mostrando que o mercado de trabalho permanece estável, mas está mostrando sinais de tensão.
Os empregadores adicionaram 139.000 empregos em maio, mantendo a taxa de desemprego em 4,2 % no terceiro mês consecutivo. Este número corresponde às previsões e sugere que, na superfície, o mercado de trabalho permanece resiliente.
No entanto, um olhar mais atento revela o crescente atrito dos candidatos a emprego e um aumento nas reivindicações de desemprego. As reivindicações de desemprego inicial, que contam as pessoas que pretendem os benefícios de desemprego pela primeira vez, mantidos em 248.000 para a semana que termina em 31 de maio.
Este é o nível mais alto desde outubro de 2024 e acima do que os economistas esperavam. A média móvel de quatro semanas, que suaviza os balanços semanais, subiu para 240.250.
Continuando as reivindicações sem emprego, que contam aqueles que ainda recebem benefícios após sua primeira semana, subiram 54.000 a 1,956 milhões, o mais alto desde o final de 2021.
Esses números mostram que, embora as pessoas não estejam perdendo empregos em ritmo acelerado, está demorando mais para os desempregados para encontrar um novo trabalho. A taxa de desemprego segurada, que mede a participação da força de trabalho que recebeu benefícios, aumentou até 1,3 %.
O mercado de trabalho dos EUA mostra sinais de tensão enquanto a participação desliza
O número de pessoas sem emprego por menos de cinco semanas aumentou 264.000 em maio, enquanto o número de desempregados de longa duração caiu 218.000. No entanto, muitos economistas alertam que essa queda pode refletir as pessoas que deixam completamente a força de trabalho, não encontrando novos empregos.
A taxa de participação da força de trabalho, que mede a parcela de adultos que trabalham ou procurando trabalho, caiu para 62,4 %. O número de pessoas fora da força de trabalho aumentou em 622.000 em maio.
Isso sugere que alguns americanos estão desistindo de pesquisas de emprego, possivelmente desencorajadas por menos aberturas ou mais concorrência. A taxa de desemprego do U-6, que inclui aqueles que trabalham em período parcial por razões econômicas e os trabalhadores desencorajados, oferece uma visão mais ampla dos desafios do mercado de trabalho.
