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Os médicos na Inglaterra estão ameaçando a ação de greve depois de receber um aumento salarial de 4%.

A British Medical Association (BMA), o sindicato que representa médicos, disse que o aumento – efetivo a partir de 1 de abril – era “ironista” e não foi longe o suficiente para reverter o congelamento histórico dos salários.

Enquanto isso, a União Nacional da Educação (NEU) disse que era provável que “registre uma disputa” com o governo se não se comprometesse a financiar totalmente o aumento de 4% salários para os professores na Inglaterra.

O secretário de Saúde, Wes Streeting, defendeu as ofertas na quinta -feira, dizendo que estavam acima da inflação – os preços das taxas estão aumentando.

O presidente do Conselho da BMA, Prof Philip Banfield, disse que o salário dos médicos ainda estava em torno de um quarto menos do que há 16 anos, ao levar em consideração a inflação.

Ele disse que o aumento salarial “nos leva para trás, empurrando a restauração salarial ainda mais longe, sem um plano do governo ou garantia para corrigir essa erosão do valor de um médico”.

O Dr. Banfield acrescentou que “ninguém quer um retorno às cenas de médicos nas linhas de piquetes”, mas as ações do governo “tristemente fizeram com que isso parecesse muito mais provável”.

A BMA disse que os membros da votação na próxima semana sobre possíveis ações de greve.

O Departamento de Saúde disse que os médicos residentes, anteriormente chamados de médicos juniores, receberiam uma recarga extra de £ 750, levando seu aumento médio de salários para 5,4%.

Os médicos residentes participaram de 11 ataques separados durante 2023 e 2024, pois estavam discutindo um aumento de 35% para compensar 15 anos de prêmios de pagamento abaixo da inflação.

Eles receberam aumentos no valor de 22% nos últimos dois anos para acabar com essas greves – e a BMA argumenta que o prêmio de pagamento deste ano não fez o suficiente para compensar esse déficit restante.

Enquanto isso, os sindicatos de saúde reagiram com raiva após um aumento menor de 3,6% para outros funcionários do NHS, incluindo enfermeiros, parteiras e outros trabalhadores da linha de frente.

O Royal College of Nursing disse que era “grotesco” que os enfermeiros tenham recebido uma ascensão menor do que os médicos, o que, segundo ele, seria “totalmente engolido” pelos aumentos de preços.

O sindicato planeja consultar os enfermeiros sobre se estão satisfeitos com a ascensão ou se desejam avançar com a ação industrial. Se eles apoiarem o último, uma votação formal poderá ser executada.

Os funcionários do NHS no País de Gales e na Irlanda do Norte provavelmente receberão o mesmo prêmio de pagamento, pois os governos aceitaram as mesmas recomendações.

Na Escócia, enfermeiros do NHS, parteiras e outras equipes de saúde votaram em aceitar um aumento de 4,25% em 2025-26.

O secretário de Saúde e Assistência Social, Wes Streeting, disse: “Esse governo nunca seria capaz de reverter completamente uma década e meia de negligência em menos de um ano, mas os salários deste ano aumentam – e o ano passado – representam progresso significativo para garantir que a equipe do NHS seja reconhecida adequadamente pelo excelente trabalho que eles realizam”.

A inflação inesperadamente aumentou para 3,5% no ano até abril, com os analistas econômicos prevendo um número de 3,2% para este exercício financeiro.

Embora os sindicatos da educação tenham recebido amplamente o aumento salarial, eles levantaram preocupações de que seria parcialmente coberto pelo governo.

O departamento de educação anunciou 615 milhões de libras adicionais para cobrir os aumentos, mas disse que as escolas seriam solicitadas a financiar parcialmente os prêmios por meio de “melhorou a produtividade e os gastos mais inteligentes”.

Daniel Kebede, secretário geral da NEU, o maior sindicato de ensino, disse em muitas escolas que isso resultaria em “cortes na prestação de serviços a crianças e jovens, perdas de empregos e cargas de trabalho adicionais para uma profissão já estressada”.

Ele acrescentou: “A menos que o governo se comprometa a financiar totalmente o aumento salarial, é provável que a NEU registre uma disputa com o governo sobre a questão do financiamento e a campanha para garantir que todos os pais entendam o impacto de um corte no dinheiro disponível para as escolas, e que todo político também entenda isso”.

Kebede disse à BBC que seu sindicato consultaria os membros sobre a oferta, mas ele sentiu que seria “amplamente aceitável” e que a ação de greve era “muito improvável”.

Os aumentos vêm depois que os ministros aceitaram propostas de uma série de órgãos de revisão salarial, encarregados de recomendar prêmios de pagamento para cerca de 45% das pessoas que trabalham no setor público.

Os prêmios são mais altos que os 2,8% para os tesouraria anteriormente orçados, com ministros dizendo que a maior parte do restante terá que vir dos orçamentos existentes.

O trabalho encerrou as greves de longa data do setor público no verão passado, aceitando aumentos salariais recomendados entre 4,75% e 6% no ano passado.

Os ministros argumentaram que a medida era obrigada a interromper os danos à economia – mas levou a acusações conservadoras que haviam perdido o controle do pagamento do setor público.

Edward Argar, secretário de Saúde das Sombras, disse: “Avertimos o trabalho de que os sindicatos simplesmente voltariam para mais quando cediam aos ataques e concordaram com as demandas de pagamento acima da inflação sem restrições.

“Agora, com a ameaça de ataques renovados mais uma vez lançando uma sombra sobre o NHS, esse aviso está se tornando realidade”.