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Os prestadores de cuidados disseram que o governo está retirando a “linha de vida” do recrutamento no exterior sem corrigir os problemas que dificultam o recrutamento de funcionários do Reino Unido.

Sir Keir Starmer, o primeiro -ministro, anunciou reformas abrangentes para a imigração na segunda -feira, incluindo planos de encerrar o recrutamento de trabalhadores de cuidados do exterior.

Mesmo com os funcionários sendo trazidos de outros países, estimativas oficiais mostram que havia 131.000 vagas na assistência social na Inglaterra no ano passado.

As empresas de atendimento disseram que alguns serviços terão dificuldades para sobreviver sem recrutas internacionais.

“O setor tem se sustentando com recursos em declínio, custos crescentes e vagas crescentes”, disse o professor Martin Green, da Care England, que se descreve como o maior órgão representativo para prestadores de cuidados independentes.

“Tirar (recrutamento internacional) agora sem aviso, sem financiamento e nenhuma alternativa, não é apenas míope – é cruel”, disse ele.

Sir Keir disse que as mudanças de visto faziam parte de uma unidade “para reduzir significativamente a imigração” e que o governo queria criar “um sistema de migração controlado, seletivo e justo”.

O governo disse que os prestadores de cuidados podem estender vistos para a equipe existente e recrutar migrantes já no Reino Unido que ainda não encontraram um emprego. Ele também prometeu um novo contrato de pagamento justo para a equipe de atendimento e queria que as empresas recrutassem e treinem mais pessoas do Reino Unido.

No entanto, a Dra. Jane Townson, da Associação Homecária, disse que o governo estava introduzindo as mudanças “no vácuo”, pois um contrato de pagamento justo está muito longe e “não há plano para oferecer aos profissionais de atendimento que nosso país precisa”.

Os cuidados sociais estão em crise há anos, com o financiamento do conselho de serviços espremidos, significativos de equipe e a crescente demanda de um envelhecimento da população. Os planos de reforma foram atrasados ​​repetidamente.

Enquanto os profissionais de saúde foram aplaudidos junto com os profissionais de saúde durante a pandemia, isso não se traduziu em uma melhoria no salário ou no status.

Cerca de 1,7 milhão de pessoas trabalham em assistência social na Inglaterra, de acordo com as habilidades de atendimento, o órgão oficial que monitora a força de trabalho. Muitas vezes, é um trabalho salarial mínimo ou acima do mínimo, com pouco reconhecimento da crescente responsabilidade e complexidade da equipe de suporte que fornecem às pessoas mais velhas e com deficiência.

Colocando sem rodeios, se alguém puder ganhar mais trabalho, por exemplo, em um supermercado por menos horas extenuantes, essa é a opção que muitos escolherão.

Pós-Covid, alguns funcionários deixaram os cuidados que se sentiram esgotados, enquanto outros que ainda amavam o trabalho sentiram que não podiam pagar os aumentos no custo de vida.

Entre abril de 2021 e março de 2022, as vagas de assistência social atingiram um recorde de 165.000, um aumento de 52% no ano anterior.

Em dezembro de 2021, os avisos do colapso iminente levaram o governo conservador de Boris Johnson a fazer com que os cuidados trabalhem uma ocupação de falta, facilitando as empresas no exterior para o funcionário.

Os recrutas tiveram que ganhar no mínimo 20.480 libras por ano para se qualificar para o visto, e eles poderiam trazer a família com eles.

Houve um rápido aumento no recrutamento no exterior – em 2022/23 80.000 pessoas chegaram ao Reino Unido para trabalhar em atendimento e, em 23/24, havia outros 105.000 vistos.

Muitas empresas de assistência disseram que trazer esses funcionários era a diferença entre fornecer serviços e colapso. No entanto, também houve abuso dessa nova rota para o Reino Unido. Por exemplo, algumas pessoas foram exploradas, acabando pagando milhares de milhares por viagens e patrocínio.

O Ministério do Interior diz que 470 empresas de atendimento tiveram sua licença para recrutar funcionários internacionais revogados desde 2022. Estima que isso levou cerca de 40.000 funcionários a serem deslocados. As empresas dizem que muitas já encontraram atendimento alternativo.

Em março de 2024, o governo conservador de Rishi Sunak apertou os requisitos de visto. Isso incluiu dizer que os recrutas não podiam mais trazer a família com eles. Isso levou a uma queda significativa no número de trabalhadores de assistência que chegam do exterior.

No ano até dezembro de 2024, 9.500 vistos foram concedidos às pessoas que entraram no Reino Unido para fornecer “serviços pessoais de cuidado”, de acordo com o governo.

No entanto, nos quatro anos desde que a escassez de funcionários foi mais aguda, relativamente pouco mudou para incentivar mais pessoas do Reino Unido a trabalhar em atendimento. Houve uma campanha de recrutamento financiada pelo governo em andamento e a conversa sobre a necessidade de melhorar o salário e o status da equipe, mas muitos trabalhadores temem que as soluções permaneçam muito longe.

A Comissão Independente Casey começou a trabalhar no mês passado para elaborar planos para assistência social a adultos. Foi descrito pelos ministros como “uma vez em uma oportunidade de geração de transcender a política partidária e construir consenso sobre o futuro do setor”. Sua primeira atualização será prevista para o próximo ano e seu relatório final até 2028.

Numa época em que o NHS está lutando, os cuidados sociais são mais importantes do que nunca, pois podem manter as pessoas vulneráveis ​​fora do hospital e apoiar os pacientes quando voltarem para casa.

Muitos trabalhadores de cuidados dirão que é um trabalho incrivelmente gratificante e, com o fechamento de recrutamento no exterior, a questão é o que precisa mudar para incentivar mais pessoas do Reino Unido a assumir o papel?