Mais de um milhão de trabalhadores mal pagos no Reino Unido terão direito a 80% de seu salário semanal como pagamento por doença desde o primeiro dia de doença, sob planos do governo.
No momento, os trabalhadores do Reino Unido que ganham menos de £ 123 por semana não têm direito a nenhum pagamento estatutário por doença.
“Ninguém deveria ter que escolher entre sua saúde e ganhar a vida, e é por isso que estamos fazendo essa mudança marcante”, disse Liz Kendall, secretária de Estado do Trabalho e Pensões.
Os sindicatos pediram a taxa de pagamento por doença que fosse aumentada no futuro.
“A nova taxa é boa para os trabalhadores e é justa nos negócios como parte de nosso plano de aumentar os direitos e fazer com que o trabalho seja pago, ao mesmo tempo em que entrega nosso plano de mudança”, disse Kendall.
No entanto, alguns grupos estão pedindo ao governo que estabeleça pagamento por doença pelos trabalhadores mais bem pagos a nada menos que 95% de seus salários semanais.
O secretário geral da TUC, Paul Nowak, disse: “Este não deve ser o fim da história.
“Instamos os ministros no futuro a elevar a taxa de substituição para os mais baixos que os ganhadores além de 80% e realizarem uma revisão mais ampla da taxa de pagamento de doenças estatutárias”.
O governo diz que as mudanças significarão cerca de 1,3 milhão de pessoas com salários baixos que ficarem doentes receberão 80% de seus ganhos semanais médios ou a taxa atual de pagamento estatutário por doença, que é de £ 118,75 por semana – o que for mais baixo.
A mudança faz parte de várias atualizações da lei de direitos de emprego que deve ser anunciada na terça -feira e pretende manter mais pessoas fora dos benefícios e aumentar os padrões de vida.
No entanto, o aumento planejado dos direitos de emprego, juntamente com o crescente salário e caminhada mínimo no seguro nacional dos empregadores, levou a críticas de muitas empresas, que dizem que isso atingirá o crescimento e o emprego.
No fim de semana, surgiu que o governo não incluiria o “direito de desligar” para os trabalhadores da lei.
Essa medida foi proposta para impedir que os empregadores entrem em contato com a equipe fora de hora em telefones, e-mails e textos.
Uma fonte do governo disse ao Sunday Times que: “O direito de desligar está morto. Temos que reduzir os custos de conformidade dos negócios o máximo possível”.
